HR-Leder Submara
Ønsker du å påvirke organisasjonens fremtid? Som HR-leder hos oss får du muligheten til å bygge noe stort og utvikle deg selv samtidig!
Submara er en undervannsspesialist som er bygget på erfaringen og ekspertisen til en rekke dykkerselskaper, alle med en felles visjon om å levere arbeid av høy kvalitet i alle ledd. Vår kombinerte kunnskap og erfaring gjøre at vi kan levere et bredt spekter av undervannstjenester, inkludert dykkeroppdrag og infrastrukturtjenester. Vi er dedikerte til toppmoderne utstyr og det siste innen teknologi, med fokus på bærekraftige og effektive løsninger for våre kunder.
Submara er nå inne i en spennende reise med å bygge og videreutvikle selskapet og vi vil ha med deg på laget!
Som HR-leder vil du få muligheten til å forme din egen rolle og ha ansvar for alt fra det strategiske til det operative i et konsern med store vekstambisjoner. Hver dag byr på nye utfordringer og muligheter for personlig og profesjonell vekst.
Vi har menneskene i fokus, menneskene er det viktigste vi har. Vi tilpasser oss og ønsker at både privatliv og jobblivet skal fungerer optimalt for den enkelte ansatte.
"Du må trives og lykkes i endring. De ytre omgivelsene endrer seg ofte hos oss. Vi ønsker å gripe mulighetene som åpner seg og hele tiden bli bedre."
Du vil ha et bredt ansvarsområde som strekker seg fra strategisk forretnings- og kompetanseutvikling, til forvaltning av avtaleverk, tariffspørsmål og koordinering av forhandlinger med fagforeninger. I stillingen vil du også få muligheten til å reise til andre lokasjoner i Norge for å gi aktiv støtte og bistand til andre avdelinger i gruppen.
Dine hovedansvarsområder:
Dette er en bred rolle og du vil være i berøring med de aller fleste utfordringer HR faget kan by på. Da det er en nyopprettet stilling vil dette være en voksende rolle, men dine hovedarbeidsområder vil være:
- Drive HR arbeidet basert på både lokale behov i kombinasjon med sentral konsernstrategi.
- Standardisere og forvalte avtaleverk (personalhåndbok, arbeidskontrakter, CVer).
- Identifisere behov, planlegge, etablere og gjennomføre tiltak innen rekruttering og kompetanseutvikling "Submara Academy".
- Bidra til kompetansedeling på tvers i Submara samt koordinere samarbeid med fagforeninger og Freelancere.
- Støtte, samt være en rådgiver for ledere og ansatte på tvers av funksjoner og enheter i selskapet.
Din bakgrunn, kompetanse og egenskaper:
Det er viktig at du kan vise til høy gjennomføringsevne og noe bredde i HR-faget. Det er også viktig at du har høy motivasjon knyttet til utvikling , HR-faget og mennesker. Vi tror også at du kan kjenne
deg igjen i følgende.
- Erfaring fra lignende HR rolle.
- Bachelor innen HR, arbeids- og organisasjonspsykologi eller andre relevante fagområder.
- God erfaring fra oppgaver knyttet til kultur- og kompetanseutvikling, endringsledelse og lederstøtte.
- Gjerne erfaring med lønn tariff og samspill med fagforeninger.
- Mål- og resultatorientert med evne til å skape begeistring, tilføre energi, samt få omgivelsene til å jobbe mot samme mål.
- Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk.
Her er noe av det du får om du blir med oss på laget:
Nasjonal dekning og sterk tilstedeværelse: Vi består av en rekke regionalt ledende selskaper som har slått seg sammen for å utnytte ekspertisen og kunnskapen på tvers av lokasjoner.
Utforsk mer: Være en del av en spennende bransje med mange store muligheter og potensiale for vekst. Våre prosjekter tar oss rundt hele landet, fra høyfjell til elver til den varierte kysten vår. Noen prosjekter tar oss også utenlands. Ingen prosjekter er like når du jobber for Submara.
Betingelser og arbeidshverdag: Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, i tillegg til konkurransedyktige betingelser. Utover dette har vi et sterkt arbeidsmiljø med engasjerte og flinke folk, som gleder seg til å bli kjent med deg. Ingen dager er like hos oss, og du kan forvente deg stor variasjon i oppgaver og prosjekter.
Engasjement og fleksibilitet: Vi har mennesket i fokus, menneskene er det viktigste vi har. Vi er tilpasningsdyktige og ønsker at både privatliv og jobb skal fungere optimalt. Vi vet at det kreves mye å være best i bransjen og derfor tilbyr vi tilrettelegging og fleksibilitet i forbindelse med arbeidstider og hybride arbeidsmodeller, dersom dette er praktisk for din livssituasjon.
Utviklingsmuligheter: Du vil få muligheten til å være med på å forme et helt nytt selskap som allerede har erfaringen og ekspertisen til en rekke dykkerselskaper med på laget.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Søknadsfrist: 25.07.2024
Har du spørsmål knyttet til stillingen oppfordrer vi deg til å ta kontakt
Adecco Select DNV GL Sertifisert rådgiver, Heidi Lyngaas på mail: heidi.lyngaas@adecco.no eller på telefon 465 44 185
Badenoch & Clarck Regional Manager, Haavard Klemetsen på mail: haavard.klemetsen@badenochandclark.no eller på telefon 467 49 848
Alle henvendelser behandles konfidensielt til annet er avtalt.
Bli bedre kjent med oss her
- Bransje
- HR og rådgivning
- Steder
- Drammen, Oslo, Sandvika/Asker/Bærum
Kolleger
Om Adecco Select
Adecco Select har et solid fagmiljø med bred kompetanse innen aktivt kandidatsøk, kandidatvurderinger og rekruttering til faste stillinger. Adecco Select er en del av Adecco Norge AS som igjen er 100 prosent eiet av Adecco Group i Sveits. Adecco Select er landsdekkende – med rådgivere som har lokal kunnskap om markedet. Les mer på www.adecco.no
Adecco Group er en av verdens største aktører innen bemannings- og rekrutteringstjenester. I Norge er selskapet lokalisert i mer enn 50 byer og tettsteder, og omsetter for 3,3 milliarder. Våre kunder er alt fra små lokale virksomheter til store, globale selskaper.
HR-Leder Submara
Ønsker du å påvirke organisasjonens fremtid? Som HR-leder hos oss får du muligheten til å bygge noe stort og utvikle deg selv samtidig!
Laster inn søknadsskjema
Jobber du allerede i Adecco Select?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.