Som selskap er vi best kjent for våre bemanningstjenester. Sannheten at vi også er en av de største aktørene innen rekruttering til faste stillinger. Vi har levert mer enn 900 vellykkede rekrutteringsoppdrag for ledere, spesialister og medarbeidere i løpet av året. Som en ledende aktør både nasjonalt og internasjonalt, er vi en naturlig samarbeidspartner for mange selskaper. Innen bemanning vinner vi faktisk to tredjedeler av alle anbud innen offentlig sektor. Nå ønsker vi å oppnå det samme innen forretningsområdet som fokuserer på faste stillinger. 

Adecco Select - Nominert som årets rekrutteringsbyrå

Adecco Select består av et landsdekkende rådgivernettverk som bistår våre oppdragsgivere med kandidatattraksjon og utvelgelse. I 2023 ble vi nominert som årets rekrutteringsbyrå under bransjens største event, The Hunt, arrangert av Finn & Schibsted. Nominasjonen kom som følge av vår omsetningsvekst, kandidat- og kundetilfredshet, samt vårt engasjement for like muligheter for alle. Les mer her: https://www.adecco.no/nyheter-og-blogg/adecco-select/

Rekruttering til offentlig sektor 

Offentlig sektor ivaretar viktige samfunnsoppgaver og påvirker oss daglig gjennom alle livsfaser. Vi ønsker å bidra med vår ekspertise for å hjelpe sektoren med å finne og velge de aller beste kandidatene. Derfor etablerer vi et nytt team som arbeider landsdekkende med rekruttering til faste stillinger innen offentlig sektor. Rekruttering er en av de viktigste beslutningene en leder tar. Vår oppgave er å skape bedre resultater ved å oppnå en god match mellom våre oppdragsgivere og egnede kandidater. I samarbeid med en av våre 35 lokale kontorer, vil vi kunne levere nasjonal ekspertise med lokal kunnskap om markedet.  

Dine oppgaver i korte trekk:

• Utvikle vår markedsandel innen offentlig sektor.
• Ta en ledende rolle i besvarelse av anbud og kvalitetssikring av våre leveranser.
• Tiltrekke de beste kandidatene gjennom målrettet annonsering, søk i sosiale medier og nettverksbygging.
• Levere en seleksjonsprosess i tråd med våre kvalitetsstandarder, hvor både kandidat og kunde blir ivaretatt gjennom en rettferdig prosess.

Vi ønsker å komme i dialog med deg som har:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå.
• Erfaring med rekruttering i eller til offentlig sektor, helst på leder- og/eller spesialistnivå.
• God forståelse av gjeldende lovverk.
• God organisatorisk forståelse og kjennskap til offentlig sektors rolle i samfunnet.
• Evne til å formulere de gode annonser, oppdragsbeskrivelser og innstillinger.
• Kompetanse eller erfaring innen ett eller flere av følgende områder er en fordel: besvarelse av anbud, markedsføring, sertifisering i testverktøy eller DNV sertifisert rekrutterer. 

Du kjennetegnes som:

• Proaktiv i oppbyggingen av relevante nettverk for rollen.
• Strukturert med fokus på kvalitet i leveranse. Suksess ligger ofte i summen av detaljene.
• En som liker forbedringsarbeid og utvikling, samt en innehar høy grad av integritet.
• Gode formuleringsevner og analytiske ferdigheter.

Innenfor våre verdier har du stor frihet:

• Lagånd: Du ønsker å oppnå suksess sammen med andre og bidrar til å styrke dine kollegaer.
• Entreprenørskap: Du er nysgjerrig og kreativ, og våger å foreslå nye løsninger.
• Kundefokus: Du jobber alltid for å finne de beste løsningene for kunden.
• Ansvarlighet: Du handler etisk og står stødig når det kreves.
• Passion: Du har et engasjement for folk, næringsliv og vårt fagfelt.

Hva kan vi tilby deg?

• Over 60 års erfaring med rekruttering til norsk næringsliv og regelmessige faglige seminarer.
• Konkurransedyktig fast lønn pluss bonus.
• Tydelige mål og forventninger, samt stor grad av frihet og fleksibilitet rundt egen arbeidstid og ferieavvikling.
• Muligheten til å utvikle en vellykket forretningsenhet hos oss.
• Lær fra noen av Norges beste hodejegere og bli del av en kultur som ofte havner på toppen av Great Place To Work-listen.
• Vi er fleksible med hensyn til arbeidssted, men det vil være en fordel om du er lokalisert i en av de større byene og helst i nærheten av et av våre 35 kontorer.

Forventet reiseaktivitet er ca 2-3 dager per måned.

Om nærmeste leder: Nærmeste leder er en forretningsorientert rekrutteringsentusiast som vil gjøre sitt beste for at du lykkes. Han tilrettelegger ivrig med systemer, kurs og faglig innhold. Han har en tendens til å engasjere seg i flere prosjekter samtidig, ofte på grunn av sin vinnervilje, men sannsynligvis også fordi han burde lære seg å si nei oftere. Han elsker alt som automatiseres kan og blir lidenskapelig engasjert om du viser at du er nysgjerrig på faget og opptatt av utvikling. Han er en flerkulturell tromsøværing, noe som gir en inkluderende arbeidskultur med både høy takhøyde og perioder med passelig god humor. Kontakt gjerne vår researcher, Synne Lien på 970 171 69 eller en av våre rådgivere for å bli bedre kjent med oss.

Er du eksperten innen offentlig rekruttering vi søker?
Vi har gjort det enkelt for deg som kandidat! Vi krever kun en CV eller LinkedIn profil fra deg. Du kan selv velge om du vil legge ved en søknadstekst. Aktuelle kandidater etablerer vi kontakt med løpende så søk snarest og senest innen 7.Januar 2024.